Desde estas líneas, queremos aclarar que la información dada por la dirección de empresa sobre los representantes de los trabajadores en las reuniones mensuales, no se ajusta a la realidad de los hechos y lo explicaremos en profundidad dentro de unos días.
A continuación, recordamos que nuestro convenio es bien claro en la manera de aplicar y recuperar las jornadas irregulares:
“la jornada irregular no podrá realizarse los sábados, domingos ni festivos, a excepción de las empresas que tengan o establezcan 3 turnos que sólo necesitarán dicho pacto para los domingos y festivos” y no se ha llegado a ningún pacto con los representantes de los trabajadores.
Y mucho menos se pueden recuperar con nuestras vacaciones, ya que es un derecho al descanso que tiene el trabajador y es irrenunciable. Aparte de que las vacaciones son indisponibles, insustituibles y no se pueden compensar.
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