lunes, 25 de noviembre de 2019

HECHOS, NO PALABRAS 25/11/19

Nota informativa sobre las novedades referentes al personal de 4 equipos y el complemento de productividad.
 
 

lunes, 4 de noviembre de 2019

miércoles, 9 de octubre de 2019

REUNION TRIMESTRAL

Nueva nota informativa de la reunión trimestral y sobre la retribución de los festivos trabajados. Desde estas líneas notificamos que el 12 de octubre aparte de ser uno de los  festivos de ámbito nacional que se tienen que respetar, según el artículo 37 (Estatuto Trabajadores), se tiene que retribuir a 1,75 tal y como está contemplado en el BOE a través de un Real Decreto Ley, aunque sea del 83...

La Dirección manifiesta que aún así los pagará a 1,5 y por lo tanto, informamos que los trabajadores que vengan el sábado 12 de octubre a trabajar lo harán por una compensación de 1,5 horas. 
 
 
 
 

domingo, 17 de marzo de 2019

EL 19 DE MARZO, PARTICIPA Y ELIGE A TUS REPRESENTANTES

Como muchos sabréis, el martes 19 de marzo son las votaciones para renovar el Comité de Empresa de Martinrea, órgano de representación de todos los trabajadores, una vez cumplidos los 4 años de mandato del actual Comité.

miércoles, 13 de marzo de 2019

19 MARZO, VOTA CCOO

El martes 19 de marzo se van a celebrar elecciones sindicales en Martinrea, donde pueden votar todos los trabajadores, desde el personal con al menos 1 mes de antigüedad en la empresa hasta aquellos que están en situación de prejubilación.

Los compañeros que formamos la candidatura de CCOO seguiremos desarrollando un trabajo serio, con propuestas rigurosas y positivas; pensando siempre en el interés colectivo y comprometidos con la buena marcha de nuestra empresa.

Os animamos a participar y votar por los compañeros que componen la lista de CCOO, tanto en el colegio de técnicos como en el colegio de especialistas.

ES EL MOMENTO!
DÉJATE OIR, PARTICIPA



viernes, 22 de febrero de 2019

NOTA INFORMATIVA 22.02.19

Desde estas líneas, queremos aclarar que la información dada por la dirección de empresa sobre los representantes de los  trabajadores en las reuniones mensuales, no se ajusta a la realidad de los hechos y lo explicaremos en profundidad dentro de unos días.

A continuación, recordamos que nuestro convenio es bien claro en la manera de aplicar y recuperar las jornadas irregulares:

“la jornada irregular no podrá realizarse los sábados, domingos ni festivos, a excepción de las empresas que tengan o establezcan 3 turnos que sólo necesitarán dicho pacto para los domingos y festivos” y no se ha llegado a ningún pacto con los representantes de los trabajadores.

Y mucho menos se pueden recuperar con nuestras vacaciones, ya que es un derecho al descanso que tiene el trabajador y es irrenunciable. Aparte de que las vacaciones son indisponibles, insustituibles y no se pueden compensar.