En el día de ayer, la Dirección y Comité, hemos llegado a un acuerdo en la negociación de la subida salarial.
Tras el estado actual de la negociación y la última propuesta presentada por la Dirección, esta Sección Sindical puso como requisito para llegar a un acuerdo los siguientes puntos:
- No separar los objetivos por plantas.
- Mantener el nombre del concepto de Plus de Regularidad como está a día de hoy.
- Especificar que la subida salarial no será absorbible ni este año, ni en los siguientes.
- Desarrollar el punto 9 sobre las condiciones de este acuerdo.
Después de tratar estos puntos, la empresa ha accedido a lo planteado anteriormente, por lo que hemos llegado a un acuerdo salarial hasta el año 2020, en unas negociaciones que podemos definir como complejas y muy complicadas.
En los próximos días, publicaremos una nota explicando en profundidad el actual acuerdo, valorando no sólo lo económico, sino también lo que se ha conseguido mantener.
