Después de algún tiempo sin actualizar las Redes Sociales, volvemos con una nueva nota informativa.
El 18 de Octubre tuvimos la reunión trimestral con la Dirección de Empresa, en la que nos informaron sobre la evolución de los nuevos proyectos, ventas, plan de negocios, etc...
En dicha reunión, la Dirección nos presentó una propuesta para los Calendarios del 2018:
- Calendario de oficinas similar al del 2017.
- Calendario HPDC y LPDC se ampliaría en todas las plantas 15 minutos de solape, haciendo el solape a la entrada de la jornada laboral. A groso modo en la propuesta se desplazarían 5 festivos sin ninguna compensación para cerrar la última semana de Diciembre y juntar el 30 de Abril, por el 2 de Mayo. El cierre de plantas en verano para HPDC será la semana 31 y 32, para LPDC la 30 y 31. Al igual que este año.
- Calendario 4 equipos, mismo sistema de rotación. Se reduce el solape de 30 minutos a 15, ya que nos informan que un solape de 30 minutos no es eficiente. Con esta reducción de minutos en el Solape, 3 de los 4 equipos no llegan a las 1754 horas que marca el convenio y deberían horas libres.
En el día de hoy, el Comité de Empresa ha tenido una reunión en el que ha entregado a la Dirección una propuesta de un único calendario que englobe a las 4 plantas y diferentes departamentos, con la intencionalidad de tener un único calendario y ahorrar costes energéticos, producidos durante los cierres y aperturas.
